惠州市惠陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)管理和綜合執(zhí)法局

公開(kāi)招聘編外人員公告

　　根據(jù)《惠陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法（試行）》，惠陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)管理和綜合執(zhí)法局決定按照“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名編外人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位35名、普通崗位5人，主要從事城鄉(xiāng)管理和綜合執(zhí)法領(lǐng)域相關(guān)輔助性工作。

　　（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求具有本科及以上學(xué)歷，普通崗位要求具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，首次聘用年齡應(yīng)在35周歲以下。

　　（三）其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1需符合以下條件：全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，法學(xué)專(zhuān)業(yè)，且已通過(guò)司法考試或取得法律職業(yè)資格證書(shū)。

　　（四）退役軍人、具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)。

　　（五）招聘崗位詳見(jiàn)附件1（崗位設(shè)置表）。

　　二、招聘條件

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.具有崗位所需的其他條件；

　　6.具有2年以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員在同等條件下可優(yōu)先錄取。

　　（二）具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；

　　3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　4.被開(kāi)除公職的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　6.正在接受紀(jì)律審查或尚未解除紀(jì)律處分的；

　　7.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違紀(jì)違規(guī)被記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且尚在記錄期的；

　　8.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

　　9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　10.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

　　11.因吸食、注射毒品、賣(mài)淫、嫖娼、賭博或?yàn)橘€博等違法行為提供條件受到處罰的；

　　12.法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定不得錄用等情形的。

　　三、薪資待遇

　　本次公開(kāi)招聘的工作人員不納入編制管理，招聘的人員直接與惠陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)管理和綜合執(zhí)法局簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇以惠陽(yáng)區(qū)有關(guān)文件批準(zhǔn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘工作按報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示與聘用等流程實(shí)施。

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月23日至12月29日（上午8：30至12：00，下午2：00至5：30），逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3.報(bào)名地址：惠州市惠陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)管理和綜合執(zhí)法局一樓大廳報(bào)名窗口（惠州市惠陽(yáng)區(qū)淡水街道白云二路49號(hào)）。

　　4.報(bào)名需提供以下材料：

　　（1）《惠陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)管理和綜合執(zhí)法局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》（附件2）；

　　（2）報(bào)考人員身份證原件及復(fù)印件（正、反面）；

　　（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，其中港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；

　　（4）考生個(gè)人承諾書(shū)（附件3）；

　　（5）職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件（非必須）；

　　（6）與招聘相關(guān)的其他證明材料（非必須）；

　　（7）以退役軍人身份報(bào)名的，需提供退伍證或其他退役軍人身份證明材料原件及復(fù)印件。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　（1）考生須認(rèn)真閱讀公告及要求，準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)考具體條件。考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，視為無(wú)效報(bào)名；

　　（2）報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證；

　　（3）考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理；

　　（4）為確保報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)名，不接受代報(bào)名，報(bào)考人員須本人攜帶全部報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

　　（5）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡存在與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員有涉及夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系，可能影響公平公正情形的，報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定回避，不得報(bào)考。

　　（二）資格審查

　　1.報(bào)名結(jié)束后，招聘單位按招聘崗位要求的資格條件等，對(duì)報(bào)名人員提交的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的人選，通知進(jìn)行筆試。

　　2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試、聘用資格。

　　（三）考試

　　1.考試包括筆試和面試。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則再次組織面試。

　　2.筆試：

　　筆試定于2026年1月10日（周六）舉行，具體考試時(shí)間和考試地點(diǎn)以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容主要涉及行政執(zhí)法相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》《中華人民共和國(guó)行政許可法》《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)，按1:3比例確定面試人員（含并列成績(jī)），不足比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人員。

　　3.面試：

　　面試人員名單將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)管理和綜合執(zhí)法局政府網(wǎng)站發(fā)布，未通過(guò)筆試的不再另行通知。

　　面試主要了解考生的綜合協(xié)調(diào)、人際溝通、專(zhuān)業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

　　4.面試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)從高到低排名，以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定入圍人員名單，入圍人員名單將在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)管理和綜合執(zhí)法局政府網(wǎng)站發(fā)布，未通過(guò)考試的不再另行通知。

　　（四）考察

　　入圍人員應(yīng)到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由入圍人員自理。入圍人員需在考察階段提供體檢報(bào)告，并對(duì)體檢報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)。體檢報(bào)告出現(xiàn)不合格、未提供體檢報(bào)告的、體檢報(bào)告造假的，招聘單位可取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)入圍人員。

　　考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，考察組根據(jù)入圍人員的德、能、勤、績(jī)、廉情況提出考察意見(jiàn)，重點(diǎn)從體檢報(bào)告、違法犯罪記錄、個(gè)人征信、文化程度、家庭成員及社會(huì)關(guān)系、涉黃涉毒等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

　　（五）公示與聘用

　　根據(jù)資格審查、考試、考察等情況，研究確定擬聘用人員名單，并在惠陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)管理和綜合執(zhí)法局政府網(wǎng)站公示。

　　（六）遞補(bǔ)聘用

　　1.因體檢、考察不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　2.是否遞補(bǔ)，由招聘單位研究決定。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.擬聘用人員在公示結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，未能配合招聘單位履行聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用。

　　2.本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定任何參考用書(shū)和資料。

　　3.筆試、面試需攜帶本人有效身份證件，并服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，對(duì)不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理、違反考場(chǎng)紀(jì)律者取消資格。

　　4.報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

　　5.考生應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　6.本公告由惠州市惠陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)管理和綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話：0752-3836906（惠陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)管理和綜合執(zhí)法局人事股）

　　監(jiān)督電話：0752-3836909（惠陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)管理和綜合執(zhí)法局機(jī)關(guān)紀(jì)委）。

　　附件：1.崗位設(shè)置表

　　             2.惠陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)管理和綜合執(zhí)法局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表

　　             3.考生個(gè)人承諾書(shū)

　　惠州市惠陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)管理和綜合執(zhí)法局

　　            2025年12月22日